条件に合えば、給付金・助成金を活用できる場合があります
最大約8.3万円支給の可能性
経費助成＋賃金助成を含めた目安
※人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)が適用された場合の目安です。
最大20％支給
受講料38,500円の場合、7,700円支給の可能性
※一般教育訓練給付金が適用された場合の目安です。
※支給には要件があります。
受講前に、法人の方は管轄の労働局、個人の方はハローワークへご確認ください。
| 人材開発支援助成金 | 一般教育訓練給付金 | |
|---|---|---|
| 主な対象 | 事業主・法人 | 一定の要件を満たす個人 |
| 使う人 | 会社が従業員に受講させる場合 | 個人で受講する場合 |
| ポイント | 訓練経費や訓練期間中の賃金の 一部が助成される可能性があります |
修了後、教育訓練経費の 一部が支給される可能性があります |
| 主な対象条件 | 雇用保険適用事業所の事業主であること、 対象労働者が雇用保険被保険者であることなど |
雇用保険の加入期間が原則3年以上。 初めて利用する場合は1年以上で対象となる場合があります |
助成金・給付金の支給には、それぞれ要件があります。
実際に対象となるかどうかは、法人の場合は事業所を管轄する労働局、個人の場合はお住まいを管轄するハローワークへご確認ください。
助成金・給付金の利用を検討される方が、受講前から修了後まで迷わず進められるよう、3つの窓口をご用意しています。
受講日程や講座情報など、申請前に必要となりやすい内容を整理しやすくサポートします。
制度利用時に必要となる修了証明書等の発行について、受講修了後にご案内します。
※ケアラボオンラインでは、助成金・給付金の申請代行は行っておりません。
実際の支給可否や申請方法については、法人の場合は労働局、個人の場合はハローワークへご確認ください。
助成金と給付金は誰でも使えますか？
助成金・給付金の利用には、それぞれ要件があります。
対象となるかどうかは、法人の場合は事業所を管轄する労働局、個人の場合はお住まいを管轄するハローワークへご確認ください。
人材開発支援助成金と一般教育訓練給付金は何が違いますか？
人材開発支援助成金は、主に法人・事業主が従業員の人材育成を行う際に活用を検討する制度です。
一般教育訓練給付金は、一定の要件を満たす個人が対象となる制度です。
受講前に確認した方がよいですか？
はい。制度の利用を検討されている場合は、受講前に対象要件や必要書類、申請の流れを確認しておくと安心です。
申込後では対応が難しい場合もあるため、事前確認をおすすめします。
2つの制度は1つの講座に対して同時利用できますか
人材開発支援助成金と一般教育訓練給付制度は、対象者や申請者が異なる制度です。
法人が従業員の研修として受講料を負担する場合は人材開発支援助成金、個人がご自身で受講料を負担する場合は一般教育訓練給付制度の対象となる可能性があります。
1つの講座に対して両方を同時に利用できるかは、受講料の負担者や申請内容によって判断が異なるため、事前に管轄の労働局またはハローワークへご確認ください。
ケアラボオンラインで申請代行はしてもらえますか？
恐れ入りますが、ケアラボオンラインでは助成金・給付金の申請代行は行っておりません。
制度の詳細や申請方法については、管轄の労働局またはハローワークへご確認ください。
